2022年建筑資質升級失敗通常是哪些原因導致的？

　　建筑業行業競爭激烈，企業想要提升競爭力，辦理資質升級是不二之選。在提升資質等級之后，企業背書能力得以提升，并且還能承接高規格的工程項目，在參與招投標時更如魚得水。其實資質升級也沒大家想象中那么困難，只要達到資質升級的基本條件，剩下的就交給代辦機構就好了。

　　現目前建筑資質處在改革關鍵期，在不遠的將來建筑市場將會涌入越來越多新興企業，建筑行業的競爭也會更加激烈。在新政策的帶動之下，建筑企業應該要盡早進行資質升級，否則日后的發展之路應該會很困難。

　　建筑資質升級失敗時，一般是企業在進行資質升級的時候，往往會忽略了一些細微環節。那么企業在進行建筑資質升級時，通常會有哪些原因導致失敗呢？資質街給大家列出了以下幾點：

　　一、企業凈資產達標

　　大家都知道，凈資產是企業辦理資質升級必須達到的標準之一，對于想要辦理建筑資質升級的企業而言，由于企業在經營的過程中會產生盈利或虧損的情況，因此想要證明企業凈資產滿足標準的話，需要提供公司近一年來的財務清單和企業驗資報告。

　　二、企業工程業績達標

　　一般來說，企業工程業績是最容易導致建筑資質升級失敗的材料，由于工程業績需要企業在長時間的項目中進行積累，如果企業在提交資質升級時工程業績標準不達標，必然無法通過審核，因此企業在準備資質升級材料前，首先要確保自己的工程業績能夠滿足資質標準。企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料;資質標準要求都會明確規定建筑企業業績指標，包括業績規模、業績數量以及業績類型等，如果有一樣不符合要求，建筑資質升級就不可能成功。

　　三、圖紙問題

　　建筑資質升級時，需要考核企業工程實施情況，例如考核圖紙面積、高度、長度以及跨度等指標，如果有一項圖紙信息不符合標準要求，或者是存在信息模糊、信息不符等情況，那么建筑資質升級就會失敗。建筑企業提交的相關資料日期不符也會導致資質升級失敗，例如簽約合同日期和竣工日期沖突等問題。

　　四、人員問題

　　人員問題主要是指企業主要人員中的注冊建造師、中級職稱人員和技術人員是否滿足資質升級標準要求，除此之外還要留意技術負責人的個人工程業績問題，這是因為資質標準對個人業績有年限要求，若技術負責人無法滿足標準只能進行更換，不過企業如果委托了資質代辦協助的話，代辦公司會為企業匹配合適的人員。

　　五、技術裝備

　　其實，并不是每一項建筑業企業資質都對技術裝備有條件要求，但是以公路總承包資質為例，資質升級之后的技術裝備標準在數量、規格上都有所提升，企業在準備技術裝備時要注意指標要求，如果不了解也可以向資質代辦公司咨詢。

　　隨著新資質標準發布日期越來越近，留給企業辦理資質升級的時間也不多了，資質升級代辦可以為企業在短時間內快速提升資質等級，如果想要了解更多資質升級代辦內容，可以向資質街咨詢。