2022年建筑資質證書如何快速到手？企業可利用重組分立

　　機會轉瞬即逝，這句話相信不少建筑企業在遇到心儀的項目時深有感觸，往往就是因為缺少資質證書導致投標受限與工程失之交臂。與其在抱憾后捶胸頓足，不如抓緊時間辦理建筑資質。

　　大家都知道，建筑行業資質新申請費時費力，沒有資質就無法從事相關工程經營活動。新申請建筑業資質從準備階段到取得資質證書，正常的時間都需要六個月左右，而且會因為無法預估的因素導致一直無法順利取得資質，拿到的資質也是最低級別。但是通過“資質重組分立吸收合并”，常?？梢栽?-3個月內順利完成，且可以直接拿到高級別資質。這樣不論對于新創辦建筑業企業還是要快速獲得高級別資質的企業來說，資質重組分立吸收合并就成了更好的選擇。

　　一、資質分立重組獲得

　　首先明確你的需求，把資質項數，資質等級，確定清楚。開始尋找目標公司，此目標公司需要具備如下要求：

　　1、該公司資質是否符合要求，有效期還有多久，通過分立的方式，您取得的資質年限與他的一致，越長越好;

　　2、該公司不能有太多的債權債務，而且不能有失信，比如法院執行人被執行等;債務接手轉讓的資質之前，要清查該公司的債務，需核查是否存在債務風險!比如經營狀態是否合法，是否受到過處罰，在工商局的檔案中是否有不良記錄，工商局的檔案中是否有未參加年檢或者年檢不合格的不良記錄，企業信用是否良好。

　　3、該公司股權分明，不能有糾紛，最主要是股東，分立時，需要股東到場簽字，避免后期出問題，耽誤時間，建議選擇最近才升級起來，且公司沒有經營的最佳。

　　4、資質分立流程：通過子母公司之間的資產平移的方式實現，找到母公司，建立全資子公司，提交申請即可，等待公示，通告，領取資質。另外，還需要從企業業績、在建項目、營業執照有效期、建筑資質證書和安全生產許可證有效期等多方面進行考察，一定要保證購買的資質是“干凈”的。

　　二、整體轉讓收購獲得

　　資質整體轉讓顧名思義，也就是資質包含建筑公司整體一同轉讓，在轉讓的同時還會獲得建筑公司的建造師、職稱人員、設備、許可證等資產，這些資產對于剛成立的建筑公司來說，省去了招聘員工的工作，也節約了一部分人員開支的成本，還能免去注冊公司和辦理安全生產許可證的麻煩。

　　資質整體轉讓除了可以省去辦理安全生產許可證和注冊公司的手續外，最重要的還是不用經過資質審批，直接獲得資質證書。眾所周知，申請資質證書難度大、周期長，想要成功申請資質要花費數月的時間，而資質整體轉讓可以在短時間內完成交易并且不會拒絕審批，對于急于使用資質的建筑公司來說是首選方式。值得一提的是，資質整體轉讓是所有資質轉讓方式中效率最高的一種，最快可以在15天內完成轉讓，不過缺點就是只能辦理同省市內的建筑公司交易。

　　目前正值資質改革的高峰期，建筑股權市場火爆，不少企業因急需資質但是又無法新辦資質而頭疼，所以現在的建筑資質公司是比較吃香的，如果覺得網上的信息真假難辨的話，可以選擇資質代辦，代辦公司是專門代辦建筑資質業務的，可以實地考察一番。作為專業的代辦公司，有豐富的人才資源庫，里面有很多轉讓的公司供你挑選，除了可以提供轉讓信息之外，還可以全程幫你代理資質轉讓的相關工作，對于不懂這些業務的建筑企業還是有一定的保障的。